A KPMG Angola passa a beneficiar de um novo modelo de governance integrado, ‘Cluster KPMG Portugal e Angola’, que vai permitir aproximar ainda mais, na prática, as equipas dos dois países e assegurar decisões mais rápidas, uma circulação efectiva de conhecimento e uma maior integração global da actividade local.
Integrado neste modelo está também uma nova liderança, com Vitor Ribeirinho a assumir o cargo de Senior Partner do Cluster KPMG Portugal e Angola. Esta nova fase da organização privilegia a execução, a agilidade nas decisões e a circulação estruturada do conhecimento crítico, criando mais sinergias, e maior fluidez entre os vários escritórios – Angola (Luanda) e Portugal (Lisboa, Porto e Évora).
“Em primeiro lugar, quero agradecer à Inês Filipe, que deixa a nossa Partnership por motivos de reforma, todo o legado que construiu e o contributo fundamental que deu para o crescimento da KPMG Angola, a consolidação da nossa posição no mercado e a afirmação de uma cultura de excelência e inovação. Sem o seu trabalho, não estaríamos agora a dar início a esta nova fase, em que queremos projectar Angola para o Mundo. Acreditamos no potencial e no investimento que temos feito e que queremos continuar a fazer. Angola acompanha-me desde o início da minha carreira, e acredito profundamente no talento e no potencial das nossas pessoas.” destaca o novo Senior Partner do Cluster KPMG Portugal e Angola, Vitor Ribeirinho.
A KPMG em Angola, parte de uma base local sólida e ganha escala global: 90% da equipa é Angolana, assim como três dos cinco administradores ou os responsáveis pelos departamentos Financeiro e de Recursos Humanos. Paralelamente, o acesso directo à experiência de Portugal, que actua junto de mais de 20 geografias, abre portas a uma colaboração mais ágil em sectores estratégicos como banca e seguros, energia, transportes, logística e economia do mar.
