CADA VEZ MAIS MULHERES EM POSIÇÃO DE LIDERANÇA SÃO RECONHECIDAS
Palavras-chave: liderança feminina, mulheres angolanas, líderes, igualdade de género, aniversário da liderança feminina Angola
- Vera Daves, Ministra das Finanças, entre as mulheres angolanas homenageadas que lideram as mudanças na sociedade e na economia.
- 1º Fórum de liderança, diversidade e inclusão da mulher, para fomentar a igualdade de género.
- Compromisso com o desenvolvimento económico sustentável através da igualdade de género.
LIDERANÇA FEMININA ANGOLA
A Liderança Feminina Angola que lidera o panorama do empoderamento feminino, celebrou o seu 5º aniversário com o reconhecimento das mulheres que ocupam cargos de liderança como pilares de sustentabilidade e desenvolvimento transformadoras do tecido social e económico.
Yara Mupei (Directora de Recursos Humanos da TIS TECH), Anabela Marcos (DG Sonils), Vera Daves (Ministra das Finanças), Maria Uini Batista (Empresária) e Daniela Simão (Administradora Não-Executiva do BNA) foram as figuras proeminentes no cenário económico e social, de 2024.
O aniversário foi celebrado com um foco muito grande no contributo das mulheres em posições de liderança e o impacto positivo que estas têm no crescimento económico, na inovação e na promoção de uma sociedade mais equitativa.
Eva Rosa Santos, fundadora da Liderança Feminina em Angola, sublinha que: “Este aniversário reflecte o compromisso contínuo em destacar o papel vital das mulheres na liderança e no desenvolvimento sustentável do país. É um momento para celebrar as conquistas e reafirmar o nosso compromisso com a igualdade de género.”
Outro marco nas celebrações é o pré-lançamento do primeiro fórum de liderança, diversidade e inclusão das mulheres, no dia 21 de Fevereiro, on-line no site www.liderancafemininaangola.com, que vai promover o diálogo, a reflexão e a acção em matéria de igualdade de género. Este evento pioneiro, a realizar-se presencialmente dia 30 de Maio tem como objectivo inspirar mais mulheres a ocupar cargos de liderança e a participar activamente na construção de uma sociedade mais inclusiva e diversificada, trazendo para a discussão as boas práticas das organizações.
“A iniciativa Liderança Feminina Angola representa um movimento contínuo em prol da valorização das mulheres, essencial para o desenvolvimento sustentável e a inovação em Angola.”, afirma Eva Rosa. “Este quinto aniversário é um apelo à acção para que todos os sectores da sociedade angolana apoiem e promovam a igualdade de género, reconhecendo e valorizando o papel da mulher na liderança.”, conclui.
Sobre Liderança Feminina Angola
Fundada em 2019, a Liderança Feminina Angola promove a igualdade de género e o empoderamento feminino, para o crescimento económico e social. Através de mentoria, coaching e desenvolvimento de liderança a organização promove a presença feminina em cargos de liderança, destacando a importância da integridade e confiança. Como membro do Pacto Global da ONU desde 08.01.2024 e adesão ao 5º Objectivo de Desenvolvimento Sustentável, representa um marco na promoção do diálogo construtivo entre géneros para transformar a sociedade angolana.
